社員が成長すると、企業も成長します。

　製品やサービスも大切ですが、ヒトも大切です。

　そんな経営者の方の「ヒトを大事にする想い」が表現できるのが、人材育成施策です。どのような人材育成の設計をしていけば良いのか、を一緒に考えてみませんか？　人材育成マップをご一緒に作成していきましょう。

　今まで、研修と言えば、新入社員研修と管理職研修くらいだと思います。ですが、社員が成長の過程で、必要な研修を受けると成長の度合がぐんと違ってきます。定期的な研修を企画することはとても重要です。人材育成マップはそんな研修を企画することもします。

　また、社員はどのような道筋で成長していくのでしょうか？　全員が、平社員から係長、課長、部長と進んで、社長になる、といった成長マップは、現代には存在しません。だったら、社員は何を目指せばよいのでしょうか？　目指す目標がない社員にはモチベーションアップさせる道具はありません。だからこその人材育成マップなのです。社員ひとりひとりの目標をマップに載せることができます。

　作成は大変な労力を要しますが、ぜひ、ご一緒に作成していきましょう。